雷军跟董明珠的10亿赌局,这是13年作为平凡之众的我们看到的最大一场“赌局”。18年的我们几乎无人不知格力品牌,不论是赌局还是品牌曝光,这都让我们看到了董明珠骨子里的霸气。
在互联网如此发达的2018,64岁但依然活力满满的董明珠并没有被肆意传播的谣言所影响,她还是那个霸气并且坚持自我的女生。“你不喜欢?我不在乎你喜不喜欢,我心中只有消费者和产品,我是做企业的,不是搞关系的”。
在这个竞争十分激烈的互联网社会,我们经常能够看到大企业的低迷,也看到更多小企业的突然逆袭,这是一个没有定律的社会。而格力电器却在这个大竞争环境中仍能够取得500亿的增长,这离不开每个员工的努力,当然更重要的是领导人的重要性决策指导。股东大会上,各种论坛以及演讲会甚至是企业家的年会中,董明珠从不放过任何一个可以将自己的格力品牌得到宣传曝光的机会。
而企业最终无法得到发展的原因,不仅是外部的宣传,更重要的是内部维护。
企业健康发展是需要领导人有责任心,在成为领导和决策者的身份之前,同样也要首要面对的是自己作为一个社会成员的问题。对于制造行业而言,最为需要的不是多高超的技术和专业的团队,这都是企业的第二基础,首先要有的便是吃亏精神。在我们不断的失败和困难中成长并且获取更大的前进能量,这才是企业能够持久生存的核心。
这个时代,我们需要创新,但创新并不意味着全部舍去。吸取国外技术及人才,在符合我们国民需求的基础上进行优化完善,越来越多的创新智能也是让我们能够不断前进的助推器。